江苏梦得注重人性化管理
新闻中心
江苏梦得注重人性化管理
发布时间：2012.06.25 新闻来源：江苏梦得新材料科技有限公司 浏览次数：
梦得公司多年来一直非常重视企业文化的建设与发展，提倡人性化管理手段，即以人为本，对外来员工进行人文关怀，营造更好的务工环境，让员工以良好的心态面对生活，面对工作。无论是从公司环境建设和员工宿舍方面，还是从公司组织的活动方面，梦得公司都真正做到了员工是企业的主人。
此番，在这春意浓浓的日子里，梦得公司利用周末的时间，出资组织全体员工去了千岛湖旅游。让员工见识外面的世界，既是对员工的一种关心，同时也增强了员工的凝聚力。许多梦得员工都感慨，公司在追求效益的同时，没有忘记员工的生活，为员工提供了良好的福利待遇，通过旅游他们感受到了公司的关怀，更能激发他们以后对工作的激情。
梦得公司坚信，通过这种人性化管理手段将会使所有梦得员工同心同德，朝着同一个方向和目标努力，创造梦得企业更加美好的未来。
江苏梦得注重人性化管理，由江苏梦得新材料科技有限公司于2012.06.25整理发布。
转载请注明出处： http://20250405050711-kpyub-y7o4a.rnyjq.cn//NewsDetail.asp?ID=556。
上一篇新闻：梦得公司2010年苏州参展圆满结束
下一篇新闻：热烈祝贺江苏梦得获得《材料保护》十佳诚信企业称号
相关新闻：
 江苏梦得大展宏“兔”喜乐元宵活动 |
2023.02.06 |
| 参展信息 |
2012.06.25 |
| “梦想正实现 得鱼丰满年” ——江苏梦得2023年会 暨 贡建华女士生日宴 |
2023.12.14 |
| 江苏梦得与资深咨询策划公司达成战略合作 |
2012.06.25 |
| 江苏梦得参加第十五届中国电子铜箔技术研讨会 |
2024.12.03 |
相关产品：
